Entlasten Sie berufstätige Eltern, indem Sie ihre Kinder beim Lernen unterstützen.
Mit professioneller Online-Nachhilfe als Mitarbeiter-Benefit helfen Sie Familien genau dort, wo im Alltag häufig Stress entsteht. Persönlich, flexibel und innerhalb weniger Tage einsatzbereit.
Unverbindlich starten · Persönliche Lehrkräfte · Flexible Abrechnung
Wenn Kinder schulische Unterstützung brauchen, betrifft das oft auch den Arbeitsalltag der Eltern.
Hausaufgaben, Prüfungsvorbereitung und Lernlücken erzeugen in vielen Familien zusätzlichen Druck. Berufstätige Eltern müssen kurzfristig organisieren, selbst unterstützen oder private Nachhilfe finden.
Für Unternehmen bleibt diese Belastung häufig unsichtbar, obwohl sie Konzentration, Zufriedenheit und Vereinbarkeit beeinflussen kann.
Zeitdruck
Eltern organisieren Nachhilfe, Lernmaterialien und Termine zusätzlich zum Berufsalltag.
Familienbelastung
Schulischer Stress wirkt sich oft auf die gesamte Familie aus.
Fehlende Unterstützung
Viele bestehende Familienbenefits enden, sobald Kinder das Schulalter erreichen.
Ein Benefit, der Familien im Alltag konkret hilft.
Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitenden Zugang zu professioneller Online-Nachhilfe. Die Organisation, Durchführung und Betreuung übernehmen wir vollständig.
Persönliche Lehrkräfte
Die Kinder lernen mit qualifizierten Lehrkräften und erhalten individuelle Unterstützung.
Flexible Online-Termine
Die Nachhilfe findet digital statt und lässt sich unkompliziert in den Familienalltag integrieren.
Einfache Einführung
Das Angebot kann innerhalb weniger Tage als Pilot oder dauerhaftes Benefit-Programm gestartet werden.
Transparente Nutzung
HR erhält auf Wunsch anonymisierte Auswertungen zu Aktivierung und Nutzung.
Mehr als Nachhilfe: ein sichtbares Zeichen für Familienfreundlichkeit.
Mitarbeitende entlasten
Eltern gewinnen Zeit und erhalten Unterstützung bei einem konkreten Alltagsproblem.
Mitarbeiterbindung stärken
Ein relevanter Familienbenefit kann die emotionale Bindung an den Arbeitgeber erhöhen.
Arbeitgeberattraktivität steigern
Das Angebot zeigt, dass Vereinbarkeit nicht mit der Kinderbetreuung endet.
Einfach umsetzbar
Keine eigene Organisation, keine Lehrersuche und kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand für HR.
In wenigen Schritten zum Nachhilfe-Benefit.
Bedarf und Modell festlegen
Gemeinsam definieren wir Zielgruppe, Fächer, Umfang und Budgetrahmen.
Mitarbeitende informieren
Sie erhalten fertige Kommunikationsmaterialien für Intranet, Newsletter oder Mitarbeitenden-App.
Familien melden sich an
Interessierte Mitarbeitende registrieren ihre Kinder über eine eigene Anmeldeseite.
Nachhilfe startet
Wir übernehmen Terminabstimmung, Lehrkraft-Matching, Durchführung und Support.
Passend zu Budget und Unternehmensgröße.
Pilotprogramm
Ideal für den schnellen Einstieg.
- begrenzte Anzahl an Familien
- Laufzeit von drei Monaten
- schneller Start
- Auswertung nach Pilotende
- keine langfristige Bindung
Arbeitgeberfinanziert
Das Unternehmen übernimmt die Kosten vollständig.
- klarer Benefit für Mitarbeitende
- festes monatliches Budget
- zentrale Abrechnung
- individuelle Nutzungskontingente
Starten Sie mit einem dreimonatigen Pilot für Ihre Mitarbeitenden.
Testen Sie das Angebot zunächst mit einer begrenzten Anzahl an Familien. Wir begleiten den gesamten Prozess von der internen Kommunikation bis zur Auswertung.
Ein Start ist in der Regel innerhalb von 14 Tagen möglich.
Enthalten
- persönliche Online-Nachhilfe
- Deutsch, Mathematik und Englisch
- zentrale Koordination
- Anmeldeseite für Mitarbeitende
- Support für Eltern
- anonymisierte Abschlussauswertung
- keine langfristige Bindung
Besonders geeignet für Unternehmen mit vielen berufstätigen Eltern.
So kann der Benefit bei Ihren Mitarbeitenden vorgestellt werden.
Wir liefern fertige Textbausteine und Grafiken für Ihre internen Kanäle – von Intranet über Newsletter bis zur Mitarbeitenden-App.
Interne Nachricht · Beispiel
HR an alle Mitarbeitenden
Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie beim Thema Schule und Lernen.
Mitarbeitende erhalten Zugang zu professioneller Online-Nachhilfe für ihre Kinder. Die Termine finden flexibel und digital statt. Unterstützt werden unter anderem die Fächer Deutsch, Mathematik und Englisch.
Häufige Fragen von HR-Teams.
Sie haben eine weitere Frage? Wir beantworten sie gern in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Machen Sie Familienfreundlichkeit im Alltag spürbar.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie ein Nachhilfe-Benefit zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Belegschaft und Ihrem Budget passen kann.
Unverbindliches Erstgespräch · Start innerhalb weniger Tage möglich
Pilot oder Beratung anfragen
Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktages mit einem Terminvorschlag für ein unverbindliches Erstgespräch.
- Unverbindliches Erstgespräch
- Individuelles Modell für Ihr Unternehmen
- Pilotstart innerhalb weniger Tage
- DSGVO-konforme Verarbeitung